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          ◆ 人才标准——既有强烈的劳作愿望,又有突出的劳作能力,德才兼备。
           
          ◆ 选人之道:优质的考虑品德;优质的读书能力;优质的联络能力;优质的人体。
           
          ◆ 用人之道 :相信员工,强调职工,把人才看成是企业最重要的财物。
           
          ◆ 育人的道: 穿过不断培植和学习,创新知识,增强素质,抵达学以致用。
           
          ◆ 留人的道: 事业、情感、工钱福利是留人的根本。

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